• 轨道交通雷火竞技
  • 动车组
  • 地铁
  • 空轨
  • READ MORE
  • 汽车雷火竞技
  • 乘用车
  • 油罐车
  • 客车
  • 厢车
  • READ MORE
  • 船舶雷火竞技
  • 船用铝合金
  • READ MORE
  • 3C电子雷火竞技
  • 电脑产品
  • 智能手机
  • 其他3C及周边
  • READ MORE
  • 核心优势
  • 科技创新
  • 技术实力
  • 智慧互联
  • 质量管理
  • 新闻资讯
  • 企业动态
  • 企业公告
  • 媒体视角
  • 职业发展
  • 人才政策
  • 社会招聘
  • 校园招聘
  • 联系我们
  • 信访举报
  • 坚守初心使命 矢志产业发展:广投新材料集团2019年企业亮点回顾

    时间:2019.12.05 字号

      2017年4月20日,习近平总书记第二次到南南雷火竞技视察并指出:“一个国家一定要有正确的战略选择,我国是个大国,必须发展实体经济,不断推进工业现代化、提高制造业水平,不能脱实向虚。创新是引领发展的第一动力,要加强知识、人才积累,不断突破难题、攀登高峰,国有企业要做落实新发展理念的排头兵、做创新驱动发展的排头兵、做实施国家重大战略的排头兵。”承载着习近平总书记的重托,为深入贯彻落实自治区党委、政府关于“强龙头、补链条、聚集群”的产业发展思路,广投集团以南南雷火竞技为龙头,整合柳州银海铝、贺州铝电子产业链企业,于2019年8月2日注册成立广投新材料集团。


      

          广投新材料集团主要承接广投集团六大业务板块中铝产业下游铝精深加工的发展,实施铝精深加工专业化管理,承担着将广西资源优势转化为产业优势、经济优势的发展使命以及打造广西铝精深加工雷火竞技龙头企业的发展重任。广投新材料集团成立以来,在企业整合优化、科学管控、汇聚英才、技术创新、文化引领等方面都呈现出优异的成绩和亮点。


    整合优化——

    以“四统一”运行模式,发挥企业联动效应


      广投新材料集团成立后,在广投集团的统一部署下,全力配合广投银海铝业集团和广投能源集团做好股权划转工作,全面整合铝精深加工产业,提升企业竞争优势。增强协同创新能力的销售、财务、人事和研发的“四统一”运行模式,充分发挥三地七家企业优势,以产业链为纽带,促进资本、资源、人才、信息等生产要素在三地优化配置、合理流动,实现优势互补、利益共享。通过销售统一,完善销售和定价机制,统一集群内企业的经济联系,发挥产业集群多元化产品综合竞争优势;财务统一,实现规模集聚效应,降低生产成本和交易成本,形成竞争优势;人事统一,统筹人力资源,激发创新活力,推动技术创新、组织创新和制度创新;研发统一,整合企业研究院所人才技术优势,加强核心雷火竞技关键技术攻关,提升产业技术水平。最终实现资源、市场、效益最大化。


    科学管控——

    建立集团管控体系,指导所属企业高质量发展


      广投新材料集团以混合所有制企业管理体系为基础,融入世界领先的德国、日本先进技术及管理基因,通过体制和机制的创新,龙头带动,优势互补,最大化发挥协同效应。


      南南雷火竞技最大化挖掘人才、装备、技术及管理的潜能,近期在航空航天、汽车、半导体等几大雷火竞技均取得重大突破,在中美贸易战、日韩贸易战、美韩贸易战背景下将迸发巨大的市场机会,将确立中国企业和广西企业在细分雷火竞技新旧动能转换和高质量发展的制高点。


      柳州银海铝紧紧围绕年度目标,认真加强安全生产责任制落实,在调整产品结构的同时拓展市场,以对标管理为抓手,围绕工艺优化、技术改造和质量管理等方面,深挖内部潜力,保障公司生产经营平稳高效运行。


      贺州铝电子新材料产业链进一步完善产业链内部协同,按照“审慎决策,小步快走”原则推进重大项目建设。桂东电子退城入园、化成箔外迁项目稳步推进,年底完成项目可研。


    汇聚英才——

    拥有国内同业最强的人才技术优势


      人才是第一生产力,是企业发展战略实施最关键的要素。广投新材料集团自成立后,建立健全以责任结果贡献为考核标准的价值导向体系,全面打造研发、技术、管理、营销等系列人才梯队。广投新材料集团着重向基层一线主操及专业技术人员倾斜,致力于培养先进制造业的“中国工匠”;坚持“以待遇吸引人,以感情凝聚人,以事业激励人”的激励理念,有效激发员工主观能动性和创造性,以实现员工价值和企业价值的和谐统一。同时,广投新材料集团坚持“汇天下英才而聚之,聚天下英才而用之”的用人理念。在保持企业技术、研发及管理核心人才稳定的前提下,从中国航天、世界500强、先进制造业及金融机构等企业引进了多名各类专业人才,包括从央企引进身经百战的销售领军人才,从中国航天雷火竞技引进丰富经验的质量管控人才。


      目前,广投新材料集团通过将所属三地七家企业的人才团队进行无缝对接,聚集了3名国家工程院院士、1名两国院士和国家铝“973”项目首席科学家、广西“八桂青年学者”领军人才以及21名博士(3名博士后),107名硕士,46名高级工程师在内的高水平研发、支撑和管理团队。这样强大的人才队伍优势在国内同行业中也是独有的!


      

    技术创新——

    驱动企业产品品质提升,成就累累硕果


      作为一家集研发、生产、经营为一体的先进制造企业,广投新材料集团始终紧密结合市场需求,持续大力投入科技研发,以技术创新驱动行业发展。2019年,广投新材料集团成果丰硕:


      5月27日至28日,南南雷火竞技以优异成绩通过中国航天科技集团认证审核,成为继中铝之后国内获得认证的第二家雷火竞技企业;


      9月15日,南南雷火竞技凭借7XXX系铝合金超厚板在国内的技术优势,成功成为中航工业成飞公司的合格供应商;


      10月16日,南南雷火竞技成功试制出超设备设计极限、宽度为4000mm的超宽幅铝合金中厚板,产品各项性能均满足客户要求,标志着广投新材料集团产品在3C雷火竞技的产品竞争力和扩大市场份额上又迈出坚实一步;


    宽度为3950mm的超宽幅铝合金中厚板

      

      同时,南南雷火竞技汽车板电池盖板项目折弯工艺取得突破性进展,对攻克汽车外板折弯开裂(国内技术难题)起到重要的推动作用,也为企业赢得汽车外板市场起到了促进作用;正润新材料实施了成品退火前预警工艺,对防止粗大晶粒问题和产品性能改善取得了良好的效果;桂东电子申报的“利用广西铝光箔高效制备高性能电极材料关键技术开发及应用示范”被列入2019年度贺州市创新驱动发展专项项目。


      截止目前,广投新材料集团拥有专利354项,授权专利247项,参与编制国家、地方及行业标准22项,省部级以上科技奖55项,多项成果处于国际领先或国际先进水平。


      

    文化引领——

    企业文化穿透式管理统全员


      企业重组整合中的文化融合本质上是一个重新建立共同心理契约的过程,是一个统一思想认识、打造感情基础、构建新的团队的过程,核心是形成企业统一的价值观。广投新材料集团成立以来,极其注重企业文化穿透式管理。通过建设“员工小家”,成立自治区级齐林大师工作室等作为文化引领,强化广投新材料集团“团结、创新、严谨、开拓”的发展主理念。上线了公司电脑版和手机版的宣传官网,借助央视以发掘中国从制造业大国向制造业强国转型发展过程中各行业“隐形冠军”为题的《发现之旅》品质栏目,在南南雷火竞技拍摄上下两集专题纪录片,进一步发挥企业文化理念的重要作用。广投新材料集团还在广投集团“海文化”的引领下,打造“ALG广投新材料”品牌,统一规范企业VI视觉体系,着力提升三地七家企业员工的归属感,有效助力企业协同发展。


      广投新材料集团将持续坚守初心使命,牢记习总书记的嘱托,将习总书记视察广西重要讲话精神转化为推动企业发展的强大动力,紧紧抓住新旧动能转换这个“牛鼻子”,以创新驱动引领,以南南雷火竞技为龙头,挖掘三地七家企业潜力,坚持以问题为导向不断加快推进高端铝产业资源优化配置,为助推广投集团挺进世界500强,推动广西铝产业二次创业,推动“广西智造”走向全国、走向世界贡献强大动力。